Téma: Práce v Profinitu

Nábor jede i nadále na plné obrátky, pouze je 100% online

V posledních týdnech se setkáváme se zvýšeným množstvím rozličných dotazů uchazečů o pracovní pozice v Profinitu. Ti, co již mají naplánovaný pohovor, se ptají, zda vše platí, a zda musí dorazit k nám do firmy. Noví potenciální uchazeči si zase nejsou jistí, zda stále hledáme nové kandidáty a jak takový pohovor bude vzhledem k aktuálním omezením vlastně probíhat. Odpověď na tyto otázky je stále stejná: nábor …

Profinit a COVID-19

Poslední dobou dostáváme často otázky, zda fungujeme i v době koronavirové. Stručná odpověď je, že jedeme stále na plný plyn a ještě se snažíme pomáhat. Podrobnosti najdete v dnešním blogu. Fungování firmy Profinit funguje v plném rozsahu, pečlivě sledujeme aktuální doporučení a podle nich se řídíme. Naše kanceláře jsou otevřené, probíhá samozřejmě zvýšená desinfekce a větrání prostor. K dispozici jsou roušky a také desinfekce rukou. Většina kolegů a kolegyň pracují …

V roce 2017 jsme vyrostli o třetinu

Podle auditovaných výsledků jsme v roce 2017 dosáhli obratu 597,5 mil. Kč, což je o 33 % více než v roce předchozím. Na základě poslední studie IDC byl v České republice meziroční růst trhu zakázkového vývoje 12,4 %. V Profinitu jsme vyrostli o plných 33 %, tedy násobně rychleji než trh a naši přímí konkurenti. Potvrzujeme tak naše oprávněné 3. místo v žebříčku IDC mezi největšími českými firmami v tomto oboru. Na …

Omezujeme papírování, zbytečné cestování i používání plastů

Přestože působíme v oboru, který obecně nemá velký negativní vliv na životní prostředí, ani tak nechceme stát stranou. Jako firma se v tomto směru zaměřujeme na oblasti – jako je řízená spotřeba odpadů, snížení spotřeby papíru v běžném podnikání, snížení uhlíkové stopy (omezení cestování, využívání ekologické kancelářské budovy). V kanceláři třídíme odpad do běžných kategorií a navíc jako účastníci projektu „Zelená firma“  zajišťujeme sběr …

Night of Chances + Profinit

Zůstat po škole se tentokrát vyplatilo. Na unikátní akci „Night of Chances“ jsme 18. dubna večer nastínili studentům a absolventům, co zajímavého je čeká, když spojí svou budoucnost s Profinitem. Night of Chances byla v Praze poprvé. Jde o kombinaci praktických workshopů, panelových diskusí a nejrůznějších přednášek v podání osobností IT oboru. Akce se uskutečnila od 17 do 23 hodin v prostorách Fakulty informačních technologií ČVUT. Náš „XL workshop“ …

Jak efektivně vyvíjet software v období nedostatku vývojářů? Nenechte si operovat srdce od stavebního inženýra

Šestidílný seriál našeho CEO, Tomáše Pavlíka, o tom, jakým zásadním chybám se vyhnout při hledání vývojářů do vašeho týmu nebo při nakupování služeb v oblasti vývoje software na zakázku v období, kdy celá Evropa trpí velkým nedostatek kvalifikovaných softwarových inženýrů. V předchozím díle seriálu Tomáš Pavlík upozornil na důležitost vnímání projektu jako na společný cíl napříč organizační strukturou. Jaká bude rada pro 5. díl? Nenechte si …

Jak efektivně vyvíjet software v období nedostatku vývojářů? Umožněte nám překročit limity vaší liniové organizační struktury

Šestidílný seriál našeho CEO, Tomáše Pavlíka, o tom, jakým zásadním chybám se vyhnout při hledání vývojářů do vašeho týmu nebo při nakupování služeb v oblasti vývoje software na zakázku v období, kdy celá Evropa trpí velkým nedostatek kvalifikovaných softwarových inženýrů. Tomáš Pavlík ve třetím díle svého seriálu podtrhl význam Delivery Managementu a superschopnosti těch, kteří ho řídí. Co dalšího pomůže k úspěchu? Umožněte nám překročit limity vaší …

Na IT fakultách se objevily popelnice na diplomky

Červené popelnice se v posledních dnech objevily na některých českých IT fakultách. Na první pohled se může zdát, že slouží k vyhození a vytřídění obhájených (a tedy již „nepotřebných“) diplomových prací. Ve skutečnosti se však jedná o naši kampaň, která má studenty podnítit, aby diplomové nápady nezahazovali předčasně a snažili se z nich dostat maximum. České a slovenské IT univerzity jsou právem považovány za jeden z pilířů tuzemského ekonomického …

V Profinitu na sobě pracujeme

Výsledek naší práce je tak dobrý, jak dobří jsou naši lidé. Na kvalitní vzdělání dbáme už při výběru zaměstnanců. A nástupem do práce to v žádném případě nekončí. Vzdělávání v Profinitu má svůj systém, kterému říkáme Profinit Education. Základem Profinit Education je osobní plán kariérního rozvoje a vzdělávání každého konzultanta. Je to jasný postup jak si dlouhodobě zlepšovat pracovní návyky a postupy, získávat nové vědomosti a schopnosti …

Jak si vybrat správného zaměstnavatele v ICT

V roce 2020 bude v Evropské unii chybět 500 000 až milion profesionálů v oboru ICT. Česká republika v tom není žádnou výjimkou a s nedostatkem kvalifikovaných lidí se potýká už dva roky. Profesionálové v ICT se tak dostali do situace, kdy si mohou zaměstnavatele vybírat. Často však neví jak a jsou potom zbytečně zklamání. Informační a telekomunikační odvětví v České republice výrazně roste několikátým rokem po sobě. Může za to …